El talento senior es experiencia, criterio y estabilidad.
Pero sin fuerza, el cuerpo pasa factura.
La pérdida de fuerza no es inevitable.
Es entrenable a cualquier edad.
Empresas que integran fuerza:
👉retienen talento.
👉reducen bajas en mayores de 45.
👉ganan continuidad operativa.
La longevidad laboral no es solo años trabajados. Es años trabajados con calidad.
¿Estamos preparando a nuestra gente para llegar bien… o solo para aguantar?